Ausländische Herkunft als Karrierebremse?
Als ehemaliger Mitarbeiter eines Bewerbungszentrums und studierter Personalfachmann (Universitätsabschluss) ist mir die aktuelle Diskussion und der Versuch anonymisierte Bewerbungen für die erste Auswahl zu benutzen besonders aufgefallen. Und ganz besonders natürlich der Artikel unter stern.de und auch der stern TV-Praxistest. Wobei ich zugebe, den TV-Praxistest nicht gesehen zu haben. SternTV ist mir einfach ein bisschen […]